Travailler chez Haemonetics

Les agences de placement font partie intégrante de notre stratégie d’acquisition de talents, et nous apprécions les partenariats que nous avons établis avec nos fournisseurs privilégiés. Nous n’accepterons aucun curriculum vitae non sollicité d’agence de placement, quel que soit le poste à pourvoir. Tous les curriculum vitae soumis à un employé d’Haemonetics ou directement aux gestionnaires d’embauche, sous quelque forme que ce soit, par des agences de recrutement qui n’ont pas signé d’entente d’agence de placement avec Haemonetics, et qui n’ont pas conclu d’accord de recherche pour ce poste, seront considérés comme non sollicités par nature; aucuns frais ne seront payés dans l’éventualité où le candidat serait embauché à la suite de la recommandation ou par d’autres moyens. 

Haemonetics Corporation ne congédiera pas ni ne fera aucune autre discrimination à l’égard des employés ou demandeurs parce qu’ils ont posé des questions, abordé ou divulgué leur propre salaire ou celui d’un autre employé ou demandeur. Toutefois, les employés qui ont accès aux renseignements sur la rémunération d’autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions professionnelles essentielles ne peuvent divulguer le salaire d’autres employés ou demandeurs à des personnes qui n’ont pas autrement accès aux renseignements sur la rémunération, sauf si la divulgation est faite : (a) en réponse à une plainte ou à une accusation officielle, (b) dans le cadre d’une enquête, d’une instance, d’une audience ou d’une poursuite, y compris une enquête menée par l’employeur, ou (c) conformément à l’obligation légale de l’entrepreneur de fournir cette information.